Đội ngũ BizOn trên báo chí

«Miền Tây thiếu lao động – Kỳ 1: Doanh nghiệp "thưởng chuyên cần" để giữ chân lao động»

Kỳ mở đầu loạt bài về cuộc đua giữ chân lao động của doanh nghiệp miền Tây (thưởng chuyên cần, quỹ cho vay không lãi). Trong hộp ý kiến «Cần hiểu đúng về "miền Tây thiếu lao động"», trước đề xuất nhập khẩu lao động cho doanh nghiệp ở miền Tây, PGS.TS. Phan Anh Tú cho rằng chưa cần nhập khẩu lao động phổ thông đại trà.

"Miền Tây không thiếu lao động mà là thiếu người chịu làm ở mức lương và điều kiện hiện tại."

PV Ca Linh – Khắc Tâm

«Cần Thơ: Kinh tế tư nhân đóng góp 74% GRDP, cần lớn lên bằng số hóa-xanh hóa»

Đưa tin phiên đối thoại địa phương tại Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam 2026 tại Cần Thơ: gần 20.500 doanh nghiệp tư nhân đóng góp khoảng 74% GRDP và trên 80% thu ngân sách; nút thắt là năng lực con người trong ứng dụng công nghệ và dữ liệu.

«Cần Thơ tìm giải pháp chuyển đổi số, chuyển đổi xanh cho doanh nghiệp»

Đưa tin diễn đàn: PGS.TS. Phan Anh Tú đề xuất liên kết chặt hơn giữa chính quyền, doanh nghiệp và trường đại học; doanh nghiệp cùng xây dựng chương trình đào tạo và cùng đánh giá sinh viên.

"chuyển đổi số, chuyển đổi xanh không chỉ bắt đầu từ công nghệ mà trước hết từ năng lực con người"

«Cần Thơ thúc đẩy kinh tế tư nhân chuyển đổi số, chuyển đổi xanh»

Đưa tin diễn đàn: thành phố cam kết chuyển từ tư duy quản lý sang phục vụ, kiến tạo phát triển; cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh và đề nghị doanh nghiệp phản ánh khó khăn tại diễn đàn.

«Cần Thơ nâng cao chất dòng vốn FDI, tạo động lực tăng trưởng mới»

Phỏng vấn PGS.TS. Phan Anh Tú về việc FDI tại Cần Thơ mới là một "trụ đỡ" ổn định chứ chưa trở thành động lực tăng trưởng mới, cùng khuyến nghị xây dựng bộ hồ sơ "sẵn sàng đầu tư" cho từng khu công nghiệp.

"FDI đang là một 'trụ đỡ' tương đối ổn định đối với kinh tế thành phố, nhưng chưa trở thành động lực tăng trưởng mới."

«Chiến lược phát triển Đồng bằng sông Cửu Long: Từ đường ray đến trục động lực kinh tế mới»

Phỏng vấn PGS.TS. Phan Anh Tú về bài toán chuyển hóa nguồn lực và nhân lực của tuyến đường sắt TP.HCM–Cần Thơ.

"Đường sắt đi trước một bước, nhân lực phải đi trước hai bước."

PV Nguyễn Văn Việt

«Thay vì "đi Bình Dương" thì tạo dòng di cư mới về miền Tây được không?»

Tiếp nối loạt bài về xuất cư ĐBSCL: di cư được nhìn như kết quả cân bằng của một thị trường lao động thiếu cầu – vùng không thiếu người tài, mà thiếu chỗ để dùng người tài. Bài dẫn ba nghiên cứu độc lập cùng chỉ về một điểm nghẽn nằm ở khu vực doanh nghiệp (không phải thể chế hay khâu đào tạo) – nên đổi mới sáng tạo để có thêm nhiều doanh nghiệp là mấu chốt, đúng luận điểm nền tảng của BizOn.

PV Chí Quốc

«Đổi mới sáng tạo ở Cần Thơ: Điểm sáng và khoảng trống phát triển»

Phỏng vấn PGS.TS. Phan Anh Tú về nghịch lý Chỉ số đổi mới sáng tạo (PII) 2025 của Cần Thơ: thể chế hạng 4/34 nhưng trình độ phát triển doanh nghiệp chỉ hạng 29/34, và đề xuất mạng lưới «Ba nhà» (nhà nước – nhà trường – doanh nghiệp) với ĐH Cần Thơ làm hạt nhân trung chuyển tri thức.

"Hệ thống viện, trường không thiếu năng lực tạo tri thức mới, nhưng khu vực doanh nghiệp… lại thiếu năng lực hấp thụ và chuyển hóa tri thức đó thành năng suất."

PV Văn Kim Khanh

«Đổi mới sáng tạo có thể tạo ra dòng di cư mới về Đồng bằng sông Cửu Long»

Đưa tin phần trình bày của PGS.TS. Phan Anh Tú tại hội thảo «Giải pháp thúc đẩy nâng cao chỉ số đổi mới sáng tạo TP Cần Thơ» (Sở KH&CN Cần Thơ): tình trạng xuất cư của ĐBSCL, tỉ lệ cử nhân làm đúng chuyên môn giảm từ 86% xuống 74%, và kỳ vọng khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tạo ra dòng di cư mới từ các thành phố lớn về nông thôn.